Print this page
in Law and Policy on migration and employment

၄) နားရက်အလုပ်လုပ်ခွင့် နှင့် အချိန်ပိုအလုပ်

  1. အကယ်၍ အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ရန်အတွက် အလုပ်ရှင်က ကြိုတင်ပြီး အကြောင်းကြားရမည် အလုပ်သမား၏ သဘောတူညီမှုလည်းပါရှိရမည်။
  2. အကယ်၍ အရေးပေါ် အရေးကြီးလုပ်ငန်းမျိုး ဥပမာ ဟော်တယ်လုပ်ငန်း၊ ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း၊ ဆေးရုံအစရှိသော လုပ်ငန်းများအတွက် အလုပ်သမား၏ သဘောတူညီမှုအရ သတ်မှတ်ထားသောအချိန်အထိ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ သို့သော် တစ်ပတ်လျှင် ၃၆ နာရီထက်မကျော်စေရ။

Supported by

 

 

Read 363 times Last modified on Wednesday, 05 February 2025 03:02