MOU အေရးႏွင့္ပတ္သက္သည့္ ထုိင္းအစုိးရ ထုတ္ျပန္ခ်က္
၁။ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ မွ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္အထိအက်ဳံး၀င္သည္။
၂။ ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာ၊ လာအို၊ ကေမၻာဒီးယားလုပ္သားမ်ားအား ေအာက္ပါစည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္အညီအက်ဳံး၀င္ေစသည္။
၂.၁။ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္လက္မွတ္ (ေ၀ါ့ပါမစ္) သက္တမ္းရွိရမည္။
၂.၂။ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ (ပတ္စပို႔) သည္ ေလွ်ာက္ထားသည့္ေန႔ရက္တြင္ သက္တမ္းရွိရမည္။
၂.၃။ ထိုင္းႏုိင္ငံဘက္ရွိလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား
၂.၄။ ေ၀ါ့ပါမစ္သက္တမ္းမကုန္ဆံုးမီ သက္တမ္းတိုးျခင္းေလွ်ာက္ထားရမည္။
၂.၅။ ေ၀ါ့ပါမစ္သက္တမ္းကို (၂) ႏွစ္သက္တမ္းတိုးခြင့္ျပဳထားၿပီး ေနထိုင္ခြင့္ (ဗီဇာ) ကိုတစ္ႀကိမ္လွ်င္ (၁) ႏွစ္သာသက္တမ္းတိုးခြင့္ျပဳသည္။
၂.၆။ ၃၁-၃-၂၀၂၀ ရက္ေန႔မတိုင္မီ ေ၀ါ့ပါမစ္သက္တမ္းကုန္ဆံုးသူမ်ားကို ၃၀-၉-၂၀၂၁ ရက္ေန႔အထိတေျပးညီ ေ၀ါ့ပါမစ္သက္တမ္းတိုးေပးမည္။
၂.၇။ ၃၁-၃-၂၀၂၀ မွ ၃၀-၆-၂၀၂၀ ရက္ေန႔အတြင္း ေ၀ါ့ပါမစ္သက္တမ္းကုန္ဆံုးသည့္သူမ်ားကို ၃၁-၃-၂၀၂၂ ရက္ေန႔အထိ တေျပးညီသက္တမ္းတိုးေပးမည္။
၂.၈။ ေ၀ါ့ပါမစ္သက္တမ္းကုန္ဆံုးၿပီျဖစ္သည့္ ၃၀-၉-၂၀၂၁ ရက္ေန႔ ႏွင့္ ၃၁-၃- ၂၀၂၂ ရက္ေန႔ ေနာက္ပိုင္းတြင္ ဆက္လက္အလုပ္လုပ္ကိုင္လိုသည့္လုပ္သားသည္ MOU စနစ္ျဖင့္ေခၚယူျခင္းသာျဖစ္ရမည္။
၂.၉။ ၁၉-၈-၂၀၁၉ ရက္ေန႔မွ ၃၁-၃-၂၀၂၀ ရက္ေန႔အထိ ေ၀ါ့ပါမစ္သက္တမ္းတိုးျခင္းေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။
၂.၁၀။ သက္ဆိုင္ရာအစိုးရဌာနမ်ားသည္ ၃၀-၆-၂၀၂၀ ရက္ေန႔တြင္အၿပီးသတ္လုပ္ေဆာင္ရမည္။
၂.၁၁။ လုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားကို MOU စနစ္ျဖင့္ေခၚယူသည့္ပံုစံအတိုင္းေဆာင္ရြက္ေစၿပီး တာ၀န္ရွိသူမွ ေလ်ာ္ညီသလိုညႈိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္သည္။
၂.၁၂။ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ထိုင္းႏုိင္ငံသို႔လုပ္သားေခၚယူခြင့္ရကုမၸဏီကသာ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရွိသည္။
၂.၁၃။ တင္ျပရမည့္အေထာက္အထားမ်ားမွာ လုပ္သားအမည္စာရင္း (Name List)၊ အလုပ္ခန္႔စာခ်ဳပ္၊ ပတ္စပို႔စာအုပ္မိတၱဴ သုိ႔မဟုတ္(ကိုယ္စားတစ္ခုခု)၊ ေ၀ါ့ပါမစ္မိတၱဴ သို႔မဟုတ္ (ကိုယ္စားတစ္ခုခု)၊ပါရွိရမည္။
Credit......https://www.myanmarlivenews.com
